Beste leden,

Zoals jullie nog ongetwijfeld weten heeft FNV Havens in 2013/2014 een rechtszaak aangespannen tegen directie MMS omdat zij zonder overleg en afspraak het pensioenreglement Optas A van de werknemers hadden versoberd door het overwerk niet meer pensioengevend te maken. Het is een langdurige kwestie geweest waarbij FNV Havens tot het gaatje is gegaan om recht te halen.
De eerste uitspraak van de rechter was op 16 mei 2014: FNV Havens heeft gelijk. Vervolgens kwam er een nieuwe uitspraak op 27 maart 2015. De uitspraak van de rechter: FNV Havens heeft gelijk.
Toen ging de werkgever MMS in Hoger Beroep op 18 juni 2015. Op 7 februari 2017 is het vonnis van de rechtbank bekend geworden. En de uitspraak is helder: FNV Havens heeft gelijk. Het hof bekrachtigt het vonnis van de kantonrechter. FNV krijgt op alle fronten weer gelijk en Matrans wordt door het hof nog meer op de vingers getikt dan de kantonrechter eerder al deed.
Voordat wij deze rechtszaak begonnen hebben wij een aantal pogingen gedaan om dit onderwerp op een normale manier op te lossen. De werkgever gaf er de voorkeur aan om FNV Havens weg te zetten als een vakbond die onvolledige en onjuiste informatie aan haar leden verspreidde. Ze stuurden zelfs een brief hieromtrent van 21 februari 2013 naar de huisadressen van de werknemers van Matrans.
Deze brief eindigde met een waarschuwing aan de werknemers dat als werknemers toch gehoor wilden geven aan de oproep van FNV Havens dat men zich er dan goed aan doet om zich eerst goed en volledig te laten informeren. De discussie moet volgens de directie eerlijk en volledig gevoerd worden.
Nou, de rechter heeft hier nu wederom aangegeven dat FNV Havens donders goed weet waar zij het over heeft.
FNV Havens is namens een groep leden in 2013/2014 een rechtszaak gestart. FNV Havens is zich steeds blijven inzetten voor de behartiging van de pensioenbelangen voor de werknemers van Matrans onder Optas A-polis. De werkgever is nu gehouden aan de uitspraak en moet er voor zorgen dat alle werknemers die met dit vonnis te maken hebben ook pensioen gaan opbouwen over het overwerk. En zo hoort het!
FNV Havens doet niet aan Sociale Vernieuwing. FNV Havens doet aan Sociale Rechtvaardigheid en gaat door zolang het moet en kan.

FNV Havens, de vakbond waar je lid van moet zijn.

Workshop Reclaim Lashing:
Op 18 januari 2017 is de 1e Workshop in Rotterdam gehouden. Dit was de 3e Europese Workshop. En binnen Europa zullen nog meer havenvakbonden zich hierbij aansluiten. In het najaar zal FNV Havens samen met ETF en ITF-inspecteurs een 2e Workshop in Rotterdam gaan organiseren. We bouwen aan een sterke samenwerking tussen havenwerkers in Europa om banen voor havenwerkers te behouden en uit te breiden. Tegelijkertijd is de ITF bezig om betere en heldere afspraken te maken voor havenwerkers in de internationale cao voor zeevarenden. FNV Havens zit in de internationale delegatie en heeft nieuwe voorstellen hiervoor gedaan. In juli 2017 volgt er weer een onderhandelingsronde over die internationale cao. Ook hier is FNV Havens de vakbond die druk doende is voor meer werkgelegenheid voor de sjorders.

Nationaal Havenwerkers Congres FNV Havens
De leden bepalen op het Nationaal Havenwerkers Congres welk beleid er in de komende jaren gevoerd moet gaan worden en waar extra inzet en aandacht nodig is binnen de havensector . Dat zullen wij dan tijdens de cao-onderhandelingen aan de orde stellen.
Hiervoor heeft een groep kaderleden uit de verschillende bedrijven in het afgelopen anderhalf jaar hard aan gewerkt. Hun werk vind je in de speciale Havencongreskrant die in de tweede helft van februari naar de huisadressen van de leden wordt gestuurd.
Op 15 maart 2017 vinden in Rotterdam twee speciale vergaderingen plaats om de gemaakte analyses en aanbevelingen met elkaar te bespreken. In het tweede deel van de vergadering kunnen sjorders van de verschillende sjorbedrijven - die lid zijn van FNV Havens - over hun specifieke aanbevelingen verder discussiëren en eventueel wijzigingsvoorstellen doen.

Op het Nationaal Havenwerkers Congres (3e keer) op 21 april 2017 komen speciale delegaties van de bedrijven bij elkaar om het nieuwe beleid vast te stellen. Ook MMS heeft een afvaardiging hiervoor nodig. Geen of onvoldoende mensen betekent minder of geen stem in het beleid. Zo simpel is het.
FNV Havens is de enige vakbond waar leden van begin tot eind het beleid bepalen.

Met vriendelijke groet,

Niek Stam – bestuurder FNV Havens
VAB MMS