Beste medewerker van RWG,

Het zal u niet zijn ontgaan dat FNV Havens zich enorm inzet om een cao tot stand te brengen voor de werknemers van RWG. Voor u en uw collega's dus.

Uw werkgever houdt die boot af. Volgens RWG is er helemaal geen behoefte aan een cao. RWG stelt dat iedereen werkt onder arbeidsvoorwaarden die "marktconform" zijn. Van een kwaliteit die een vergelijking met arbeidsvoorwaarden elders glansrijk kan doorstaan.

Wij hebben de Arbeidsvoorwaardenregeling RWG (versie 4.0) gelezen. Daarin staan niet alle arbeidsvoorwaarden uitgewerkt. Er wordt verwezen naar regelingen die wij niet kennen. Maar op grond van wat er wel in staat, mag je betwijfelen of er inderdaad sprake is van "marktconform".

In deze brochure geven we voorbeelden van bepalingen en regelingen die achterblijven bij de cao's van APMTR, APMT MVII en ECT (bedrijven waar hetzelfde werk wordt gedaan: containers lossen en laden, en ervoor zorgen dat een schip in zijn vaarschema blijft.) Met deze voorbeelden denken we duidelijk te maken dat je best vraagtekens kunt zetten bij wat RWG beweert over "kwaliteit" en "marktconform".

En er is nog een ander vraagteken. Dat is de betekenis van, bijvoorbeeld, artikel 2.3 sub c van de Arbeidsvoorwaardenregeling RWG. Want die bepaalt dat RWG de eigen Arbeidsvoorwaardenregeling op elk moment kan veranderen. Eenzijdig. Gewoon wanneer dat RWG uitkomt. De werknemer heeft dan niets in te brengen.
U en uw collega's zijn dus per saldo volledig afhankelijk van RWG. Voor eventuele loonsverhogingen. Voor de manier waarop er wordt omgegaan met wetswijzigingen (neem de aanpassingen in de WW en de pensioenopbouw). En voor wat RWG "redelijk en billijk" vindt om "in het bedrijfsbelang" van jullie te verlangen...

Lees verder in de bijlage....