RPS: ONDERHANDELINGSRESULTAAT BEREIKT

logo fnv

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Beste leden,

 

Vandaag, 3 december 2018, hebben wij tijdens het 4 e CAO-overleg een onderhandelingsresultaat bereikt. Het ging niet makkelijk, maar er ligt een resultaat waar we best trots op mogen zijn. De aandeelhouder zal hier morgen in de loop van de dag nog naar kijken. Zodra dit rond is zullen wij de complete tekst van het onderhandelingsresultaat naar jullie toesturen.

Wij zullen dan ook een tweetal voorlichtingsvergaderingen gaan organiseren en kunnen jullie gaan stemmen conform ons Havenreferendum Statuut.

 

Wat is er bereikt?

  • CAO periode van 1 januari 2019 tot en met 31 december 2020.
  • Systeem van APC per 1 januari 2019 een prijscompensatie van 1.68%.
  • Initiële loonsverhogingen per 1 januari 2019 van 1.9% en 1 januari 2020 ook 1.9%.
  • Senioren Haven Fit Regelingen voor de geboortejaren tot en met 1969 gebaseerd op 75% werken, 90% salaris en 100% pensioenpremiestorting voor een maximale periode van 5 jaar. Invulling van de SHFR zal geschieden op basis van 50/50 tussen werkgever en werknemer. Dit betekent 50% vast ingeroosterd en 50% flexibel binnen het huidige rooster.
  • Het BMS zal conform Multi Functioneel Medewerker ILS CAO op basis van maximale inschaling per 1 januari 2019 geschieden. Dit is € 3408,65 bruto BMS (inclusief APC en initieel).
  • Werknemers die ingezet worden op de SC zullen per dienst een bruto toeslag van € 27,50 ontvangen.
  • 100% loondoorbetaling bij arbeidsongeschiktheid gedurende 24 maanden.
  • Pensioenregeling blijft gehandhaafd (regeling RPS) en premie van 6%.
  • De werknemers krijgen op jaarbasis 6 ADV-dagen en zijn vrij opneembaar voor de werknemer.
  • Werkzekerheidsgarantie tot en met 30 juni 2022. Aandeelhouder geeft financiële garantstelling af tot 30 juni 2022. In eerste helft 2022 zullen CAO-partijen een beslissing nemen of de markt van RPS voldoende is om door te gaan of dat de werknemers van RPS opgedeeld gaan worden onder de bestaande bedrijven zoals ILS/MMS.
  • Alle werknemers zullen verzekerd worden voor WGA-hiaatverzekering en Anw-hiaatverzekering.
  • Reiskostenregeling blijft gehandhaafd.
  • Werknemers zijn verplicht indien nodig stacker te draaien ter voorkoming van leegloop, tenzij het niet mogelijk is op basis van Arbo-advies. Dan zal er gekeken worden naar andere mogelijkheden om leegloop te voorkomen.

 

Met vriendelijke groet,

 

Onderhandelingsdelegatie RPS FNV Havens

 

Niels Keehnen – secretaris VAB RPS

Dennis Punt – voorzitter VAB RPS

Niek Stam – bestuurder FNV Havens

Please publish modules in offcanvas position.