CAO RPS NIEUWS

logo fnv

 

 

 

 

 

 

 

 

Beste leden,

 

Op 1 november jl. zijn de CAO-onderhandelingen begonnen voor een eigen RPS CAO.

 

De onderhandelingen worden op vrijdag 9 november weer voortgezet. Een bekend gezegde is dat je een broedende kip niet moet storen. Maar wij weten ook dat de leden bij RPS erg uitkijken naar een nieuwe CAO met rechtvaardige loonsverhoging, een goede Senioren Haven Fit Regeling, een eerlijk salaris, een goede pensioenregeling, werkzekerheidsgarantie en ouderenbeleid.

 

Hieronder geven wij aan waar wij op dit moment staan.

 

Er is veel tijd besteed aan de verkenning van inhuurafspraken, inhuurbehoefte en welke kansen verzilverd kunnen worden. Er zijn problemen over de inhuur bij P&O Ferries (wordt nagenoeg 100% geleverd maar toch problemen), bij SCA en zo nu en dan bij APMTR of Uniport.

 

Hoe beter wij gezamenlijk in staat zijn om een goed inhuurprodukt te kunnen leveren hoe groter de werkzekerheid. Dat moeten wij in gezamenlijkheid met MMS, ILS en Unilash kunnen doen als RPS. Daar liggen kansen. En daar kijken wij naar.

 

Op dit moment kunnen praten wij over een:

  • cao periode van 1 januari 2019 tot en met 31 december 2020.
  • de cao zal vanuit de ILS cao gebouwd gaan worden.
  • loonsverhoging van 1.9% per 1 januari 2019 en 1.9% per 1 januari 2020.
  • salaris gebaseerd op de loonschaal Multi Functioneel.
  • een full time dienstverband inclusief stackerwerk ter bestrijding van leegloop tenzij niet mogelijk op arbo-advies. Dan wordt gekeken naar ander werk.
  • een Senioren Haven Fit Regeling gebaseerd op 75% werken, 90% salaris en 100% pensioenopbouw.
  • Werkzekerheidsgarantie tot en met 30 juni 2022.
  • Werkschema dag/avond. En als de klant volcontinu wil dan zal dat ook tot de mogelijkheden behoren.
  • Indien RPS gaat uitbreiden dan in overleg met de vakbond.

 

Over de hoogte van het salaris (inschaling hoeveel functiejaren) wordt nog verder gesproken. Dat geldt ook voor de toekenning van de andere voorwaarden in de ILS cao zoals ATV, anciënniteitsdagen enz. Hoe dan ook streven wij er naar dat in het tweede jaar van de cao alle voorwaarden op 100% van toepassing zijn.

 

Na 9 november 2018 berichten wij jullie weer over de voortgang of misschien wel een onderhandelingsresultaat.

 

Met vriendelijke groet,

De onderhandelingsdelegatie van FNV Havens

 

Dennis Punt

Niels Keehnen

Niek Stam

Please publish modules in offcanvas position.