ILS CAO NIEUWS NUMMER 2

logo fnv

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Beste leden,

Vandaag zijn de onderhandelingsdelegaties van ILS en FNV Havens weer bij elkaar geweest. Komende week staat er weer een gesprek op de rol.

Hieronder volgt een kort overzicht van de besproken punten. Let op dit zijn nog geen afspraken, maar voorstellen van de werkgever:

 

  • Looptijd van de CAO 30 maanden
  • APC + schoonmaken van APC met 1.44%
  • Initiële loonsverhoging van 1.5% per jaar
  • Werknemers in D-cyclus met weekend en nachtverplichting kunnen naar de zuivere D-cyclus met een schematoeslag van 8.74%: een rekenvoorbeeld onder voorbehoud:  
  • Stel dat je huidige D-cyclus met weekend en nachtverplichting 12,79% toeslag is over jouw salaris van bruto € 3200,00. Dan is de toeslag € 409,00. Het verschil is dus 409-280= € 129,00 + stukje weekendbetaling.
  • Met een toeslag van 11,43% (wel weekendverplichting maar geen nachtverplichting) dan is de toeslag € 366,00. Het verschil is dus 366-280= 86 + stukje weekendbetaling.
  • En met een toeslag van 8.74% is dit € 280,00,-.
  • In het kader van Duurzame werkgelegenheid in de Sjorsector wil de werkgever afspraken over contracten voor bepaalde tijd ‘Tussenbaan’ en BBL. Dit in samenspraak met Matrans.
  • Aparte loonafspraak voor ‘stackerdraaien’ inhuur van Transcore. Dit in verband met de ‘inlenersbeloning bepaling van de ABU- CAO. Niet van toepassing voor werknemers in dienst van een sjorbedrijf.
  • Werkgever wil afspraken maken over de inzet van een artikel B4 dag (E-dienst) of ADV-dag (overige diensten) voor 4 toolboxmeetings per jaar.

 

Een aantal onderwerpen van onze CAO-voorstellenbrief zijn onder de agenda van de harmonisering van de ILS/MMS-CAO gezet. Die komen dus iets later aan de beurt.

 

Komende week dus weer een overleg en meer nieuws hopen wij.

 

Met vriendelijke groet,

De onderhandelingsdelegatie van FNV Havens

 

Niek Stam

Ben Vliegen

Aad Spruijt

Lars Schaap

Please publish modules in offcanvas position.