P&O: CAO OVERLEG GESTRAND IN OOSTVOORNE

logo fnv

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Beste leden,

 

Op 2 april 2018 heeft jullie CAO-onderhandelingsdelegatie nieuwe CAO-voorstellen van de directie ontvangen ter bespreking voor het CAO-overleg van hedenmorgen. De brief van de directie P&O is integraal beschikbaar zodat jullie zelf een beeld kunnen vormen over de verschillende voorstellen.

 

CAO-overleg na 10 minuten beëindigd.

Directie P&O heeft na de opening van het overleg hun filosofie uitgelegd waarom deze voorstellen gedaan worden. De filosofie van de directie is dat bestaande werknemers ontzien worden van verslechteringen en dat de nieuwe generatie onder de nieuwe voorstellen moeten gaan werken.

De nieuwe werknemers moeten goedkoop, flexibel en 12 uur achterelkaar werken (megadiensten). En ze moeten na 5 jaar wegwezen. Dus een zgn. Tussenbaan. FNV is wars van Tussenbanen. Tenzij er hele goede motivatie aan ten grondslag ligt. Maar dat is bij P&O totaal niet aan de orde.

 

Hoezo geen verslechteringen voor de huidige werknemers?

Lees even 4. Ploegentoeslag, 6 Ploegensterkte, 10 Roosterwijzigingen, 11 Compensatiedagen en 12 Vrije dagen voor werknemers van 55-64 jaar.

 

Waar gaan de voorstellen van de directie niet over?

Ze gaan niet over 2% loonsverhoging per jaar bovenop de APC. Werkgever biedt 2x 2% voor 3 jaar. Dat is 1.3% per jaar.

Ze gaan niet over meer 90% dagen voor werknemers na 64 jaar zoals door FNV Havens is voorgesteld.

Ze gaan niet over geen verdere verlaging van de ploegensterkte meer zoals door de werknemers is geëist.

Ze gaan niet over de Senioren Haven Fit Regeling voor de geboortejaren 1960 tot en met 1969

Ze gaan niet over een financiële bijdrage van de werkgever voor het Netto Haven Pensioen

Ze gaan niet over een eenmalige uitkering over 2017

Ze gaan niet over een verbetering van de pensioenregeling voor Optas A

Ze gaan niet over een voorstel tot reparatie van WW/WGA ondanks verlaging van de Sectorpremie van circa € 200 - € 250 per werknemer per jaar.

 

Kantinebijeenkomst op 4 april 2018 om 14.30 uur

De directie is bang dat wij het te gekleurd gaan brengen. Daarom aan jullie het verzoek om aan de hand van de informatie vragen te stellen aan de delegatie. Dan zullen wij deze van antwoord voorzien. Hierdoor ontstaat er vanzelf wel een discussie.

 

Met vriendelijke vakbondsgroet,

 

Onderhandelingsdelegatie FNV Havens

Please publish modules in offcanvas position.