ECT CAO onderhandelingen (8)

logo fnv

 

ECT wil niet onderhandelen


Overleg levert niets op!


ECT presenteert eindbod

 

Beste leden,


Naar aanleiding van de ECT ledenvergaderingen 30 oktober 2017 hebben wij de werkgever onze aangepaste voorstellenbrief gestuurd. Op 3 november 2017 zijn de onderhandelingen voortgezet, helaas heeft dit niet tot een resultaat geleid. De onderhandelingsdelegatie heeft tot het laatste moment getracht om tot een onderhandelingsresultaat te komen.
Hieronder ons laatste voorstel richting de werkgever.


- Looptijd 1 oktober 2017 tot 1 juli 2020


Inkomen:
- 1 oktober 2017 Schoonmaken APC met 1,44%.
- 1 mei 2018 initiële verhoging met 1.3% 0.2% voorwaardelijk > 3.8 mln moves.
- 1 mei 2019 initiële verhoging met 1.3% 0.2% voorwaardelijk > 3.8 mln moves.
- 1 mei 2020 initiële verhoging met 1.3% 0.2% voorwaardelijk > 3.8 mln moves.


Reserveringspot:
Door de loonsverhoging niet in januari maar in mei in te laten gaan levert dit in 2 ½ jaar € 1.110.690 op voor ECT. Dit bedrag kan gebruikt worden om de WW/WGA reparatie te betalen en het restant voor de werkgroep Duurzame Inzetbaarheid te gebruiken. Tevens kan voor de opschakeldiensten A/N de toeslag naar € 100 tot dat de werkgroep een structurele oplossing heeft gevonden.


Werkzekerheid:
- ECT medewerkers vallen onder Werkzekerheidsakkoord Containeroverslag Rotterdam tot en met juni 2020.


Eenmalige uitkeringen:
- Tekengeld € 2000 indien referendum met betrekking tot een onderhandelingsresultaat een positieve uitslag kent.
- Eenmalige uitkeringen periode 2019 en 2020. Meetperiode 1 januari 2018-31 december 2018 en 1 januari 2019-31 december 2019.
- 4.2 mln moves € 1500
- 4.0 mln moves € 1250
- 3.8 mln moves € 1000

 

De reactie van ECT is echt teleurstellend.
- 1 oktober 2017 Schoonmaken APC met 1,44%.
- 1 mei 2018 initiële verhoging met 1% 0.5% voorwaardelijk > 3.8 mln moves.
- 1 mei 2019 initiële verhoging met 1% 0.5% voorwaardelijk > 3.8 mln moves.
- 1 mei 2020 initiële verhoging met 1% 0.5% voorwaardelijk > 3.8 mln moves.


Opschakelvergoeding:
De schakeldienst D/A € 65
De schakeldienst A/N € 80 en indien er meer als 60% is opgeschakeld wordt de vergoeding € 100. ECT houdt vast aan looptijd tot eind 2020 en houdt vast aan 20% volume clausule zonder relatie met afname personeelsbestand.


ECT heeft vele voordelen te weten de verlaging van de vennootschapsbelasting, de afschaffing van dividendbelasting en de verlaging van de sectorpremie van 0.5% (circa € 500.000 per jaar structureel).
Dit willen ze allemaal in eigen zak houden en jullie mogen zelf de WW/WGA-reparatiepremie betalen van de 1% die ze je halverwege het jaar geven in hun voorstel. Niet per 1 januari, maar pas in mei.


De onderhandelingsdelegatie van FNV Havens heeft veel gedaan om tot een acceptabel resultaat te komen. Dit is niet gelukt. Nog verder onderhandelen zou betekenen dat wij ons mandaat te ver zouden overschrijden en het vertrouwen wat wij van jullie hebben gekregen zouden beschadigen. Dat willen en wensen wij niet.
Wij houden extra ledenvergaderingen om het eindbod te bespreken van ECT en zullen ons laatste voorstel uitleggen.

 

UITNODIGING FNV LEDENVERGADERING ECT
Donderdag 9 november 2017
in de Rustburcht
Strevelsweg 744-746, 3083 AT Rotterdam
Aanvang 10.00 uur en 19.00 uur
 
 
Met vriendelijke groet,
Onderhandelingsdelegatie ECT
 
Niek Stam
Remco Schuller
Derk de Graaf
Koos de Leede
Sjaak van Gelder
George Crooswijk
Jeroen Ree
Martin Verbeek

 

 

 

Please publish modules in offcanvas position.